L’intervento  rafforza e aggiorna un modello già sperimentato con successo nel precedente ciclo di programmazione, con l’obiettivo di migliorare l’accesso al lavoro per persone in condizioni di svantaggio.

L’azione tiene conto dei cambiamenti sociali ed economici intervenuti, anche a seguito dell’emergenza sanitaria, che ha generato nuove forme di vulnerabilità e povertà.

L'obiettivo del progetto è promuovere l’inclusione attiva e l’occupabilità attraverso percorsi personalizzati di accompagnamento al lavoro, favorendo l’acquisizione di competenze e l’inserimento nel mercato occupazionale.

Approccio
L’intervento si basa su una logica bottom-up, costruita a partire dai bisogni del territorio e della comunità locale, con il coinvolgimento attivo degli attori istituzionali e del Terzo Settore.

Azioni previste

• Attivazione di misure di politica attiva del lavoro (borse lavoro, tirocini, esperienze lavorative temporanee)
• Percorsi di formazione e orientamento, con focus su digital skills, life skills e competenze legate alla transizione verde e digitale
• Iniziative di informazione e animazione territoriale per favorire pari opportunità di accesso al lavoro
• Sviluppo di percorsi di autoimprenditorialità e autoimpiego (coaching, supporto alla creazione di impresa)

Contesto di riferimento
L’azione si inserisce nel solco delle esperienze maturate con l’Agenzia Sociale per la Casa, avviata in via sperimentale con Delibera di Giunta Comunale n. 401/2018 e sviluppata nel periodo 2019–2023, valorizzandone risultati e buone pratiche.

Beneficiari
Persone in condizioni di svantaggio sociale ed economico, con particolare attenzione ai soggetti più vulnerabili e a rischio di esclusione dal mercato del lavoro.

Valore aggiunto

• Personalizzazione dei percorsi di inserimento
• Integrazione tra politiche sociali e del lavoro
• Rafforzamento delle competenze per i nuovi mercati (digitale e green)
• Coinvolgimento della comunità e del Terzo Settore