Il progetto "Inclusione Socio-Lavorativa e Occupabilità NEET nel Turismo Culturale e Sostenibile" del Comune di Marsala (parte della strategia per le città medie del Sud), è un'iniziativa innovativa per contrastare la disoccupazione giovanile e l'esclusione sociale in un territorio con alto potenziale turistico ma fragilità socio-economiche.Marsala, nel contesto della provincia di Trapani, soffre di fenomeni strutturali come la fuoriuscita dal mercato del lavoro, tessuto imprenditoriale frammentato, bassa qualificazione del capitale umano, degrado ambientale e ripresa lenta del turismo post-Covid (dati dall'analisi SWOT del progetto "West Sicily 2034", complementare al PON Governance). Positivi invece: forte presenza del Terzo Settore, patrimonio culturale/ambientale di pregio (es. Riserva dello Stagnone, tradizioni enogastronomiche), polo universitario e vocazioni produttive storiche.Il fabbisogno è particolarmente acuto tra i giovani NEET (15-29 anni non occupati né in formazione): nel 2021 il tasso provinciale era circa 31% (24.343 unità, con picchi di inattività al 62,6% tra 18-29 anni, dati Istat), superiore alla media nazionale (23,1%) ma inferiore a quella siciliana (36,3%). Molti giovani "scompaiono" dopo la scuola dell'obbligo, in un contesto di carenza di opportunità lavorative e culturali di evoluzione personale.Il progetto non punta a cambiare statisticamente i numeri su larga scala, ma a creare meccanismi replicabili e sostenibili: studiare meglio il fenomeno NEET a livello comunale, attivare percorsi di riattivazione, inclusione e occupabilità, focalizzati sul turismo culturale e sostenibile.Cuore dell'intervento: un polo di inclusione socio-lavorativa che offre servizi integrati per soggetti svantaggiati (NEET, disoccupati di lunga durata, migranti, over 50 senza qualifica, ex detenuti, persone con disabilità o dipendenze, genitori soli, ecc.). Attraverso un ETS/ATS selezionato via co-progettazione (art. 55 d.lgs. 117/2017), si realizzano:

• Scouting e aggancio invisibili (NEET inattivi) via rete con CPI, scuole, servizi sociali, ETS, CAF
• Presa in carico personalizzata: analisi multidimensionale, bilancio competenze, percorsi su misura
• Orientamento, counselling, coaching per autostima e autonomia
• Formazione ad hoc (reskilling, hard/soft skills) in turismo culturale, ambientale, artistico
• Tirocini, stage, matching domanda-offerta lavoro
• Accompagnamento all'autoimpiego/microcredito
• Monitoraggio e tavoli con stakeholder per rafforzare reti

Il polo si integra strettamente con l'operazione complementare Ma_5.4.8.1a ("Gestione Monumento ai Mille e valorizzazione patrimonio storico-culturale/ambientale"): il Monumento ai Mille (coordinate approssimative 37.796° N, 12.431° E, lungomare Boeo) diventa contenitore vivo per sportello turistico, workshop (storytelling, street art, fotografia, accoglienza, comunicazione digitale), eventi esperienziali e turismo di prossimità. I due interventi condividono target, tempi e luoghi: la presa in carico qui alimenta opportunità on-the-job lì, e viceversa.

Sinergie esterne: PNRR Missione 5 (percorsi autonomia disabilità, housing temporaneo, centro povertà estrema), progetto "Ma Firu" (PNRR contrasto povertà educativa 14-17 anni, con continuità post-2024).In linea con: Garanzia Giovani, Piano GOL Sicilia, Raccomandazione UE "ponte verso il lavoro", Strategia UE Gioventù 2019-2027, Piano Nazionale Servizi Sociali.Obiettivo finale: trasformare NEET e vulnerabili in risorse attive per un turismo esperienziale e di comunità che valorizzi Marsala (patrimonio, ambiente, tradizioni), generi opportunità lavorative sostenibili, riduca marginalità e frammentazione servizi, promuova inclusione, partecipazione e innovazione sociale. Un modello pilota per rendere il turismo motore di coesione e futuro inclusivo.